“各位，现在表态吧。是否赞同我的方案？”
说完之后，牛厂长扫视了一圈周围各个部门的主任。
目光尤其停留在季副厂长和人事科主任身上。
一个食堂副主任的职位，在这件事上，六位车间主任不会发表任何反对意见。因为食堂和车间分属后勤和生产两条线，双方之间的关系是提供伙食和工人用餐。
而其他科室则不同，其他科室有的独立自主，也有归属后勤科管辖。
归属后勤科管辖的科室，许副厂长应该是安抚过的。
不归属后勤科管辖的科室，是季副厂长主管，他的意见很重要。
人事劳资科是独立自主的科室，又掌管着人事任命，人事科主任的意见，也同样重要。
毕竟提拔一位副主任，对于其他科室的科员，还是有冲击的。
果然。牛厂长话音刚落，在场各部门主任的目光，纷纷投向季副厂长与罗主任。
季副厂长略一思忖，心道不过是食堂代理副主任，区区副股级岗位，犯不上过多纠结。
“我认同牛厂长的提议。郑师傅的厨艺大家有目共睹，管理方面暂且不论，就定下半年考察期，一来检验他的管理能力，二来也帮他积累资历。”
季副厂长一表态，人事科罗主任当即点头附和：“既然各位都没异议，我也赞成。”
罗主任稍作停顿，转头望向门口的郑岩，语气郑重说道：“郑师傅，接下来你以代理身份主持食堂工作，人事科会全程跟进监督，不定期开展工作检查。还望你履职期间恪尽职守，认真对待各项工作。”
郑岩连忙起身，上前一步，躬身向众人致意，神情满是感激。
“多谢朱主任的举荐提携，也感谢牛厂长悉心栽培，更谢谢在座各位领导给予我的这份信任。”
随后站直身体，眼神沉稳而坚定望着众人，郑重许下承诺：“接下来担任代理副主任的这段日子，我定会全力以赴管好新食堂的大小事务。饭菜质量我会严格把关，精选食材、用心烹制，让大家吃得放心、吃得满意。同时也会把厨房卫生、厨具清洁等工作落到实处，不留半点疏漏。
也定会踏踏实实做事，虚心学习管理经验，全力配合各项检查，绝不辜负厂里和各位领导的期望。”
话音落下，会议室里众人纷纷点头，这件事就此正式敲定。
“好了，关于朱主任提议郑岩为食堂副主任一事，就这样说定了。
咱们还是继续上一个议题，工厂合并，很多工作落到实处，所花费的时间比之前两个单独的厂子要长一天，甚至是三五天。这是因为什么？谁能给我一个确切的答复？”
事情结束，牛厂长再次开口说道。
“牛厂长，咱们厂合并之前，一个是配件厂，一个是附件厂。虽然工作相同，可也有不同的。
而且之前我们负责的事，也有重复的地方，我把事情安排给一个科员，副主任也把事情安排给一个科员，这样一来，最后的结果是两份工作，花费的时间肯定会更长。”
“是啊，厂长。有些事，以前是不归我管的，突然落在我头上，我得花时间去理清流程，这也是任务延迟的原因。”
“还有呢。以前单独两个厂子，工人才几百人，工人们对之前的工作也熟悉。现在工人有一千多号人，工作也和之前有一些不同。工人们在生产之前没生产过的工件，也得先把样品、图纸吃透，才敢动手生产。这也是没办法的事。”
几位干部你一言我一语，把工厂合并后，工作推进变慢的缘由一一摆了出来，会议室里一时响起此起彼伏的附和声。
有人点头认同分工重叠的问题，也有人感慨人员增多、业务调整带来的适应难题。
牛厂长坐在主位上，指尖轻轻敲着桌面，神色严肃地听着众人发言，待大家陆续说完，现场渐渐安静下来。
牛厂长扫视一圈在场的部门负责人，沉声道：“大家说的这些情况，我这段时间也看在眼里，心里都清楚。
工厂合并不是简单地把两个厂子拼到一起，人员、岗位、流程、业务全都要重新磨合，出现效率下降、工期延长，短期内在所难免。
过去配件厂和附件厂各自为政，两套班子、两套流程，不少岗位职能交叉，一件事多人插手，看似人手充足，实则内耗严重。
如今合二为一，我们本意是整合资源、精简冗余，可旧的工作习惯根深蒂固，新旧模式碰撞，大家一时间转不过弯来，这是首要问题。”
顿了顿，他继续说道：“其次就是权责划分还不够清晰。合并之后岗位重新调整，不少同志接手了从未接触过的工作，不熟悉流程、不了解规章，上手自然慢。
加上全厂职工规模翻倍，一千多名工人来自两个厂区，操作习惯、技术标准略有差异，面对新工件、新图纸，需要统一标准、反复磨合，生产节奏放缓也在所难免。”
“但困难不能成为停滞不前的理由。”
牛厂长语气加重，目光变得锐利，“工厂合并是上级既定的规划，为的是长远发展。
接下来各部门要立刻梳理本职工作，彻底厘清岗位职责，砍掉重复冗余的任务，杜绝一件事多人安排、重复劳作的现象。各科室负责人带头吃透新流程、新制度，主动对接衔接工作，别等着问题找上门。
车间那边，季副厂长，你带着技术组提前跟进，组织工人集中学习图纸、熟悉新工件，加快技术磨合。
大家拧成一股绳，尽快把工作节奏提上来，把耽误的工期追回来。我给大家一段时间适应，但不能一直拖沓，一周之后，我要看到明显的改变。如果没有改变，我只找各部门的主要负责人，到时候就别怪我不讲情面，都明白吗？”
“明白，保证完成任务。”
季副厂长率先回应，在场众人也齐声应下。
所有人都清楚，这次工厂合并，也是因为配件厂和附件厂有着高度相同的工作。
接下来容不得半点懈怠，必须沉下心理顺各项工作，让合并后的工厂真正运转起来。否则自己屁股下的椅子，就不一定能坐得安稳了。
见所有人应下。牛厂长没有再揪着以前的事不放。转头看向朱大春。
“朱主任，今天中午新食堂发生的事，你这边是个什么章程？”
见牛厂长问起中午新食堂的事，朱大春措辞了一下，缓缓开口说道:“中午新食堂饭菜不足，主要是工人们去的太多。之前开会，咱们商定过，暂时提供五百人的伙食，可今天中午去了小八百人，这大大超出了新食堂所能负担的极限。”
说到这里，朱大春扭头望了眼门口处的郑岩和刘月兴。
“下午四点钟，我和刘主任、郑副主任简短的开了个小会。商定的方案是，新食堂可以提供八百人的伙食，不过工人们得错开用餐时间，毕竟新食堂提供的桌椅只能同时供五百人落座。
而且新食堂和老食堂的员工人数，需得尽快满额补足，不然，工人们用餐愉快了，而食堂的人差不多就得累坏了。
另外，新食堂还得再配一个大锅菜师傅。如果中午有招待餐，郑副主任的主要精力得放在招待餐这边。这样一来，两位大锅菜师傅制作八百人的饭菜，不一定能准时完成午餐任务，那可就会耽误工人们用餐时间。”
牛厂长和李书记、季副厂长以及许副厂长互视一眼。
“要求在合理范围之内。说说吧，两个食堂现在还差多少人员？趁现在开会，咱们争取今天就解决这个问题。”
朱大春伸出手，比了一个‘六’的手势。
“最少要六个，如果能有八九个帮厨，那就更好了。老食堂两个，新食堂四个。年关将至，咱们工厂年前要接收一批转业军人。不管他们会被安排到哪个车间，或者是哪个科室，咱们首要任务就是解决他们吃饭住宿问题。
新食堂提供用餐工人的上限是八百人，那剩下的人，只能去老食堂吃饭。我考虑了一下，觉得既然要给食堂增加人员，不去趁这一次机会，多招两三个帮厨。
另外，大锅菜师傅也得招一个。虽然咱们厂现在中午没有招待餐，但是以后就不知道了。我的意见是，招帮厨的同时，也可以招一位经验丰富的大锅菜师傅。”
听完朱大春给出的理由，牛厂长望向各个车间和各个科室的主任。
“刚刚说了，让大家尽快厘清各自的工作，一周之后给我一个结果。现在给大家加一个任务，在厘清工作的同时，也把各自部门的刺头挑出来，选出几人送去食堂。
如果去了食堂，他们还是本性不改，那只能让他们去清洁组工作了。告诉他们，食堂或清洁组，让他们自己选。他们不选，厂里就只能清退他们，让他们想着清楚。”
“对。转业军人的工作不能马虎，要优先安排。食堂的缺口，就让那些刺头补充。食堂和清洁组都留不住他们，咱们工厂也就不留他们了。”
“我赞成牛厂长的安排。去食堂是给他们机会，如果这样他们都不珍惜，那就去清洁组或者是离厂。”
“我也赞成。”
李书记和季副厂长、许副厂长紧随牛厂长之后表态。
每个工厂都有那么几个刺头，对于刺头的处理，只能先把其原来的部门调离，调入后勤某个部门，最后调入又脏又累的清洁组。这样还不能纠正一个人的工作态度，那么厂领导就有理由把他给开除。