周三上午九点。
林草局的人准时到了祁同伟办公室。
来的是局长老吴和两个业务处长，老吴是个五十来岁的老林业，在黔南的山里跑了大半辈子，脸膛晒得比周副省长还黑。
坐下之后祁同伟没有绕弯子，把二期选址避让红线的方案摊开来讲了一遍。
重点说了三个意思——第一，避让红线没得商量，第二，偏移之后的物流成本增加需要省里在别的地方给补偿，第三，希望林草局在审批周期上能给一个明确的时间表。
老吴听完，端着茶杯想了一会儿，开口说，“祁省长，你这个态度我服气，实话跟你说，以前有些项目来找我们协调，一开口就是能不能把红线调一调，或者先建后批，我听着就烦。
您这个方案不碰红线，只是在边上绕过去，我这边没有理由不批。
时间表我回去给您排，正常流程三个月，您这个项目我可以特事特办压缩到两个月，但环评报告得做扎实，别到时候被上面抽查打回来。”
祁同伟站起来跟他握了手，“老吴，那就这么说定了，环评报告我让黔西南那边配合你们做，需要什么数据你直接跟周副省长对接，他那边会全程盯着。”
老吴点了点头，带着人走了。
当天下午，黔阳何市长那边的方案初稿就发过来了。
祁同伟在电脑上打开翻了翻，整体框架还行，但有几个地方写得虚，比如积极引入社会资本这种话后面没有配套的具体措施。
所谓加强品牌建设也只是列了几条口号，没有数据支撑。
祁同伟拿笔在打印稿上圈了几处，把高小琴叫进来，“你给何市长回个电话，就说方案我看了，框架可以，但第三部分和第五部分太虚了。
让他把具体项目、投资估算、预期收益这三样东西补进去，别写空话。
另外告诉他，省里这边已经帮他联系了两家做农产品深加工的汉东企业，让他主动对接，别等着人家来找他。”
高小琴应了一声出去了。
祁同伟靠在椅背上，把黔阳那份方案又翻了一遍，觉得何市长这个人脑子是有的，就是缺个推他往前走的力。
省里给一把推力，他自己迈一步，这事儿就能起来。
接下来两周。
祁同伟把日程排得密不透风。
周一上午跟王省长碰全省经济运行情况，下午批文件处理日常政务。
周二周三要么跑下面地市要么在省里接待外面来的考察团和投资商。
周四周五固定开两个协调会，一个是重点项目推进协调会，一个是分管部门的业务碰头会。
周末如果没什么特殊情况，会在家里补觉，然后抽半天时间把下周的工作过一遍。
四月中旬的一天，祁同伟刚跑完黔南最南边的一个县回到省城，进了办公室还没来得及坐下，高小琴就递过来一份传真。
“祁省长，汉东那边发来的正式邀请，下个月中旬办经验交流会，请您回去讲一堂课，时间定在五月十六号。”
祁同伟接过来看了看，是汉东省委办公厅的正式函件，邀请函里写得很客气。
说祁同伟同志在汉东工作期间为京州乃至全省的产业转型作出了突出贡献，此次经验交流会旨在推广先进做法，特邀请祁同伟同志回汉东作专题交流。
祁同伟看完之后把函件放到桌上，“帮我回函说我准时到，另外把黔北和黔阳两个项目的材料整理一份，我到时候要用。”
……
五月十六号那天，祁同伟坐早班飞机回了汉东。
李达康亲自到机场接的，两个人见面的时候李达康还是那个老样子，端着保温杯拍着他的肩膀，“同伟，欢迎回家。”
祁同伟笑着回了他一句，“回家这两个字用得不对，我现在是黔南人，回汉东算是探亲。”
李达康也笑着说，“同伟啊，当了大领导，可不兴忘本啊！咱们汉东才是你的根啊，哈哈。”
李达康说着，领着祁同伟上了车，路上把汉东最近的情况大致说了一遍。
圳华项目运转良好，第一期产品已经打入了两个省的建材市场，省里正在推动第二期扩产。
林城和岩台的产业转移承接方案也进了落地阶段，两地各引进了一批配套企业，就业数据比去年好了不少。
祁同伟听完点了点头，说了一句，“达康，你干得不错。”
李达康从后视镜里看了他一眼，笑了一声，“都是你打下的底子，我顺着往下走而已，站在前人的肩膀上如果还不能超越前人，那岂不是太废物了？”
经验交流会在省委党校的大礼堂举行，台下坐了两百多人。
全省各地市的主要负责同志和分管经济的副职都到了，就连沙瑞金作为省长都亲自带着人来了。
祁同伟走上台的时候，台下安静了一瞬，然后响起一片掌声。
祁同伟站在讲台后面，没有用ppt，手里只拿了一份薄薄的提纲，“同志们，我今天不讲大道理，就讲两件事，一件是京州高新区的产业配套，一件是黔南磷矿加工园区的从零到一，两件事看起来不一样，底层的逻辑是一样的。”
祁同伟这话一出，下面的人议论纷纷。
“产业配套和矿产加工？这两个是怎么凑一块的？”
“是啊，难道我们老了，都跟不上年轻人的思路了？”
“这位祁省长可是咱们汉东改革大将，咱们汉东搞经济的谁不知道他？多少人都是抄他的作业，他敢这么说，肯定有把握。”
“祁省长搞经济，从来没让人失望过，我相信他一定有自己的见解。”
“好了，别说话了，抓紧记笔记吧，这经验可不是什么时候都有的。”
“对对对，赶紧记笔记，待会儿他讲完咱们上去好好跟他交流交流，取取经！”
祁同伟看到下面众人的交头接耳，也是直接进入主题，把两个项目怎么找切入点、怎么协调各方利益、怎么让上面的人愿意帮你说话、怎么让下面的人愿意跟着你干的推进过程拆开了揉碎了讲了一遍。