机械厂的改革协议签得比预想的快。
郑厂长跟意向民企谈了三轮，最后敲定：对方注资四千万，占股百分之五十一，机械厂以土地、厂房、设备入股，占股百分之四十九。
原厂职工全员接收，一个不裁，但岗位要重新竞聘，干不了的转岗培训，培训还不行的，调去后勤或服务部门。
祁同伟看了协议，觉得条件谈得不错，但还是在几个关键条款上让郑厂长再磨一磨。
“职工安置的专项资金，要单独列账，专款专用，不能挪作他用，还有，退休工人的医保、养老金，要写进合同里，不能含糊。”
郑厂长跑了一趟又一趟，嘴皮子磨破了，总算把祁同伟提的几条都加了进去。
签约仪式定在十二月二十八号，地点在岩台市委小礼堂，祁同伟本来想简单搞一下，但老周说这是岩台国企改革的第一炮，得有点声势，让其他厂也看看。
祁同伟想了想，同意了。
签约那天，来了不少人。
省国资委来了个副主任，赵志远也出席了，郑厂长穿了一身新西装，头发梳得整整齐齐，站在台上签字的时候，手有点抖。
台下坐着的工人代表们使劲鼓掌，那个老工人坐在第一排，鼓得最用力，巴掌都拍红了。
祁同伟最后上台讲了话，“机械厂的改制，是岩台国企改革的第一步，这一步迈出去了，就收不回来了。
后面的厂，机械厂给你们打样。
改好了，跟着学，改不好，我拿郑厂长是问。”
台下哄堂大笑，郑厂长也笑了，笑得眼眶发红。
签约仪式结束后，祁同伟把郑厂长叫到办公室，关上门，递了根烟给他。
郑厂长接过烟，手还在抖，点了两次才点着。
“祁书记，我这辈子没签过这么大的合同，四千万，四千万啊，我以前跑贷款，求爷爷告奶奶，几十万都贷不到。”
祁同伟自己也点了一根，吸了一口，慢慢吐出来，“郑厂长，钱到了只是第一步，关键是，钱怎么花，厂子怎么管。
你跟对方说好了，管理权要分开，他们派人当总经理，你还是当厂长，管生产、管工人，两边配合好，别扯皮。”
郑厂长使劲点头，“祁书记，您放心，我郑某人不是那种争权夺利的人，只要厂子能活过来，让我干啥都行，别说继续当厂长，就是让我去当保安，我也愿意。”
祁同伟拍了拍他的肩膀，“好好干，等厂子红火起来了，我请你喝酒。”
招商引资那边，陈总的建材产业园定了下来，五个亿的投资，占地三百亩，分三期建设，一期工程明年六月投产。
祁同伟让国土局把地的手续提前跑完，又让环保局把环评报告加急审批。
各部门被祁同伟催得脚不沾地，但没人敢吭声，都知道这位新书记的脾气，说了就得干，拖了就挨骂。
陈总派了项目团队先期进驻岩台，在开发区租了一层办公楼，开始做前期设计。
项目负责人姓王，三十多岁，戴副眼镜，说话斯斯文文的，办事却很利索。
他跟祁同伟见了一面，把项目进度表摊在桌上，一项一项的汇报。
祁同伟听完，问了一句，“一期工程用工多少？”
王经理说，“大概三百人，主要是建筑工人，后期生产线的工人要另外招。”
祁同伟说，“用工优先招本地人，岩台有的是劳动力，你们培训一下就能上岗，省得从外地拉人，成本高还不稳定。”
没有问行不行，摆明了不是商量，而是要求。
王经理点头，“祁书记，这个没问题，我们陈总交代了，到岩台投资，要跟当地老百姓处好关系，用工用本地人，是最实在的。”
祁同伟笑了笑，“陈总是个明白人。”
招商引资专场会之后，陆续又有几个项目落地。
许老板介绍的那个做食品加工的朋友，决定在岩台建个饮料厂，投资八千万。
李达康介绍的那个物流公司，要在岩台设个区域分拨中心，投资六千万。
还有几个小项目，零零散散的，加起来也有两个多亿。
祁同伟把每个项目的进度都盯得很紧。
祁同伟在办公室里挂了块白板，把项目名称、投资额、责任人、时间节点一一列上去，完成一项擦一项，没完成的标红。
画勾画叉，毫不含糊。
赵志远有一次路过他办公室，看见那块白板，站在门口看了好一会儿，感慨道，“祁书记，您这是打仗啊。”
祁同伟笑了笑，“就是打仗，跟落后打仗，跟穷打仗，打赢了，岩台老百姓过好日子，打输了，咱们没脸见人。”
赵志远点点头，没再说什么。
从那以后，赵志远每天也让人把政府那边的工作进度报给祁同伟，两边配合得越来越默契。
干部调整的事，祁同伟没急着动手，但心里已经有了数。
组织部送来的材料祁同伟翻了好几遍，有几个县区的书记县长，能力不行但态度还行，可以给机会。
有几个纯粹是占着位置不干事，必须换，祁同伟已经让纪委悄悄摸情况了。
元旦过后。
祁同伟把第一个调整对象的县委书记叫到办公室，谈了半个小时。
那人姓王，五十出头，在任上干了六年，Gdp从全市第五掉到倒数第二。
祁同伟没跟他绕弯子，直接说，“老王，你在这个位置上干了六年，成绩怎么样，你自己心里有数。
我跟赵市长商量了，调你去市政协，当副秘书长，正处级待遇不变，工作压力小一些，你也该歇歇了。”
王书记脸色变了几变，张了张嘴，想说什么，最终没说出来，他知道，这已经是体面了。
站起来跟祁同伟握了握手，说了句谢谢祁书记，转身走了。
祁同伟站在窗前，看着他走出市委大院，这些干部，有的确实干了事，有的确实没干事，但不管干没干，都得有个交代。
干得好的，往上提，干得差的，往下挪，不干事的，直接拿掉。
这就是规矩。