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小说旗 > 其他类型 > 名义:重生开团自动匹配省服队友 > 第453章 这有些拔苗助长吧
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赵立春他拿起电话,拨通了裴一泓办公室的号码。

“我是裴一泓。”电话接起。

“老裴,孙海平来了……嗯,光明区的成绩值得表扬,但是其他区不理想,我敲打了一番,也布置了任务……对。

光施压不行,还得给路径、建机制……我考虑,可以让我们省政府的相关副秘书长牵头,组织一个小型工作组。

下去蹲点一段时间,一方面督促京州市委落实,另一方面也实地调研,看看除了光明区,其他区县到底卡在哪儿。

你要看光明区的报表?好,那我来一趟省委,正好咱们议一下同伟破格提拔,接任区长的事情,嗯,那就开个五人小组会。”

赵立春放下与裴一泓的通话,沉吟片刻,对门外的刘新建吩咐,“新建,备车,去省委。”

赵立春带着光明区Gdp报表抵达裴一泓办公室时,接到通知的省委五人小组成员已悉数在场。

赵立春没有过多寒暄,径直走到裴一泓面前,将那份文件袋双手递上。

裴一泓接过文件袋,取出报表,阅读的速度不快,目光在纸页上逐行移动,当视线最终定格在最后那串汇总数字时,这位素来以沉稳着称的汉东一把手,眉头也几不可察地挑动了一下,握着纸张的手指微微收紧。

他抬起头,眼中闪过一丝与赵立春初看时相似的震惊,但旋即被更深的思量所取代。

“确实……很提气,大家都看看。” 裴一泓将报表递给身旁的梁群峰。

报表在五人小组中无声地传递。

省纪委书记接过,迅速浏览关键数据和备注,组织部长则看得更细。

每个人的第一反应都出奇地一致,那就是难以置信,甚至本能的怀疑其真实性。

这不会是真往里面掺了个太平洋吧?

但当赵立春将李达康在孙海平办公室那番欢迎来查、不怕检验、数据经得起任何审计等等的铿锵保证复述一遍后,办公室内质疑的空气开始松动。

沉默。

一种混合着震惊、审视、权衡的沉重沉默弥漫开来。

如果这份成绩单是真的,那么它不仅仅代表一个区的经济飞跃,更意味着汉东省倾力打造的改革试验田结出了超出预期的硕果。

意味着一种可能颠覆传统发展模式的新路径被初步验证,其政治意义和象征意义,远超过经济数字本身。

梁群峰率先打破了沉寂,“裴书记,赵省长,各位同志,如果这份成绩单,经过最终核实,确凿无误,那么我认为,这不仅仅是光明区的胜利,更是省委两年前果断决策、顶住压力支持改革试点的胜利。

而在具体执行层面,光明区常务副区长祁同伟同志,居功至伟,厥功至伟!

改革蓝图是他牵头设计的,攻坚克难是他冲在一线的,最终的成果也凝聚了他的最大心血。

这样有魄力、有能力、有实绩的年轻干部,是汉东的宝贵财富!

我建议,对祁同伟同志,应予进一步提拔重用!

在光明区区长职位出缺已久、工作由他实际主持并取得辉煌成绩的背景下,直接提请任命其为光明区党委副书记、区长,既是实至名归,也是对其卓越贡献的应有奖励,更能树立起省委重实干、重实绩的鲜明用人导向!”

此言一出,组织部长习惯性的皱起了眉头,“梁书记的意见我理解,祁同伟同志的能力和成绩,如果属实,确实非常突出。

但是,他从正处级岗位提任至今,时间尚短,履职年限上……是否略显不足?

如此迅速地迈向副厅级领导岗位,会不会有拔苗助长之嫌?是否可以考虑先平级调动到其他重要的正处级岗位上。

比如某个省直经济部门或重点县市的主官,再全面历练两年,积累更宏观的经验,届时提拔会更加水到渠成,也更能服众?”

这是组织部门典型的稳健思维,讲究台阶和资历。

梁群峰闻言,微微侧目,语气平和却带着不容置疑的反驳,“拔苗助长?对于祁同伟这样已经展现出参天大树潜质的苗,我们不是拔,而是应该赶紧施肥浇水,给他更广阔的天地去生长!

什么叫破格提拔?就是在常规条件之外,因为其卓越的、公认的、具有重大意义的贡献而给予的特殊晋升!

祁同伟同志主导光明区改革取得的这份成绩,难道不够卓越?不够重大?难道不符合破格提拔的原则和精神吗?

如果我们对这样的干部都不敢破格使用,那破格二字岂不是成了摆设?又会寒了多少真想干事、能干事干部的心?”

赵立春适时接过话头,“我赞同群峰同志的意见,用什么人,用什么标准用人,是指挥棒,更是风向标。

祁同伟同志的成绩摆在这里,这是硬碰硬的实绩。

对有本事、能干成事的干部,我们就应该不吝啬给位置、给舞台!

年龄不是问题,干部年轻化是我们长期坚持的方针,关键在于他能不能扛得起担子,干不干得出成绩。

从光明区的实践看,祁同伟同志不仅扛住了,而且干得极其出色,现在提拔他正是时候。

既能巩固光明区的改革成果,确保发展的连续性,也能向全省干部发出最清晰的信号,省委的眼睛是雪亮的,谁真抓实干、成绩突出,省委就重用谁!”

裴一泓一直静静地听着几人的争论,开口一锤定音,“好了,同志们,讨论的核心还是在于这份成绩单的真实性。

如果最终核实成绩是真的,水分是挤不出来的,那对祁同伟同志的破格提拔,我认为是可行的,也是有必要的。

这不仅仅是对他个人的奖励,更是给我们汉东立一个标杆,树一面旗帜。

要让全省的干部都看清楚,省委鼓励什么、支持什么、重用什么样的人。

谁能像祁同伟这样在改革一线杀出血路,干出惊天动地的成绩,省委就敢破格用谁! 这有利于在全省形成你追我赶、争先创优的良性竞争局面。

当然,前提是成绩是真的。”