江氏，是江景然和妹妹的江氏，江辞，是渣男江辞，不顾亲生骨肉，没有底线，一个虐待狂江辞。
一个低调的午后，何天被人拍到，在机场，大步流星的往头等舱通道走去的身影。
大家都知道，何女士欢喜的奔赴亲生骨肉，完成十七年的母女团聚，有了孩子的人纷纷泪目。
去掉各种光环头衔，何天不过是一个正常的，有儿有女的母亲而已。
没有任何人配从一个母亲身边，拿走她十月怀胎生下的孩子。
何天聘请的律师也站出来，表达类似的观点，还提出应该让孩子母亲在夫妻离婚的时候享有优先选择孩子的权利。
她可以选择不要孩子抚养权，但是请给一个怀胎十月，用生命生下孩子的母亲，一个优先选择的权利。
这条观点，得到无数妈妈和即将成为妈妈的女性支持。
何天的社交账号非常克制的更新了几条，在欧洲大学散步的照片，画面中还会出现一个少女的背影，所有人都知道那是谁！都在恭喜何女士，母女团圆。
何天这边欢天喜地大团圆，儿女都在身边，儿子还顺利接管江氏集团，成为自己最硬的依仗。
江辞那边就不太好了。
被江丛健带走后，他就遭遇一顿毒打，被警察带走的时候，身上哪哪都疼的厉害，进去就遭遇当头棒喝。
当初为他做事的那些医生护士，全体站出来指责他，证据多的一双手数不过来。
马海涛那边还指责他关于非法拘禁和虐待的罪名。
江辞等着江家发挥特权，等着人来救他，可他在里面什么都没等到。
马海涛的日子也没好到哪里去，孩子是偷的，偷的别人的孩子这个罪名是一定的，追查孩子下落的时候才发现，自己亲爹亲妈也被拉下水。
还有那个被曝光出来的视频，还有后半段，关于马海涛用身世威胁江悠然，给她拿钱花，怂恿江悠然，回家拿何天的首饰珠宝这件事，是否构成敲诈勒索，教唆未成年人犯罪，都是等着警方搜罗证据的事情。
原先高贵的江辞，这会儿总算跟马海涛一个待遇了，都是在里面等待命运的宣判。
等她得知何天找到了亲生的女儿，马海涛整个人都有点狂躁。
如果何天找到亲生女儿，那她的女儿谁来养？
她女儿身世被捅破，还没有成年，还没有嫁人，传说中虚无缥缈的嫁妆，更是一点都没有了。
以后该怎么办！
马海涛疯狂攀咬，闹着要立功，要表现，要求宽大处理。
关于江辞的种种作死行为，光搜集证据就用了一年，等待宣判的日子，魏淑云请的律师总算能会见了。
律师团不顾舆论压力，为了钱，帮江辞想尽了办法。
虐待？非法拘禁？都是不正当男女关系之间，为了钱，满足江辞的情趣罢了！
只要补偿款给到位，除了马海涛，没有人还指控江辞。
马海涛那边也好办，孩子都有了，打两下都是情感纠纷，不算什么。
然后就是关于抱走自己的亲生女儿给朋友养，到底算不算拐？
如果亲爹抱走亲生女儿算拐，那是拐卖还是拐骗？
显然现有法律漏洞明晃晃的，律师团抓着这一点不放，最后律师那边还放出杀手锏。
原来早在几年前，江辞就知道亲生女儿被小三丢掉了。
他就是发现很久不见女儿，去调查，才知道女儿六个月大，就被马海涛的亲妈带到山上扔了，所以才动手打人的。
这样算，江辞的罪名还真的很难成立。
法律是严谨的，法律也是人设计的，只要是逻辑，就能有漏洞。
被抓住漏洞，在现有法律条件下，江辞就有可能脱罪。
最后马海涛被判刑，十二年，其中重头戏还是因为敲诈勒索。
马海涛的父母被判定遗弃罪，虐待罪，分别判了七年和五年。
法院审理这个案子的时候，全网关注，议论声沸沸扬扬，说什么的都有，法官压力巨大，过了很长时间才宣判。
显然，宣判的结果让网友们骂骂咧咧。
何天在这时候，发布感谢。
感谢警方，在案发之后第一时间响应，为了寻找孩子，四处奔走，搜查线索，与此同时，何天还公布当初疑似自己女儿的几十个孩子中，已经有六个在何天的帮助下，与亲人团聚。
此外，何天表示尊重法律的审判结果。
以此呼吁网友们理智发表言论，减轻审判结果带来的压力。
江辞被判的只有三年，在里面羁押阶段已经有一年多，需要减掉，也就是说再过一年多，就能出来了。
何天用法律途径来解决问题，是给法律一个尊重，不是必须要求法律为自己主持公道。
法律之外，让何天不满意的地方，何天有的是力量解决问题，因为何天手里还有刀。
江辞离不开江氏集团。
当初意气风发，踌躇满志的有志青年，现在已经被何天一次次磋磨，无数次打压，挫败中，失去斗志。
只要离不开江氏集团，江氏是自己儿女的，收拾他的方法，就有的是。
江氏集团的手不仅可以伸到非洲，还能送人去天竺，江辞最好祈祷自己晚点出来。
等他出来就会发现，在里面接受改造的日子才是岁月静好的。
网络上的风波逐渐平息，只有入学季，还有各地出现自然灾害的时候，新闻报道的现场，总是有弘慈基金会的身影。
同样的名字，弘慈医院之前医护人员被告的事情，已经逐渐跟医院剥离开来，医院的经营逐渐步入正轨。
全网都觉得这已经是最好的状态了，然而在婉婉成年后，特别是大学毕业，荣耀归来的时候，何天一手逆天操作，让网友们惊掉了下巴。
婉婉成年后就公开了自己的社交账号，并且大方出镜，有时候还陪着两位妈妈一起畅游欧洲。
二十岁这年，婉婉在社交账号上po出自己的毕业证书，还有海外金融证券公司的聘用offer。